🌒 Muhtarlar Işsizlik Maaşı Alabilir Mi

Mevsimlik işçi işsizlik maaşı alabilir mi? Mevsimlik işçiler, son 3 yılda en az 600 gün sigortalı ve son 120 günde prim ödenmesi koşuluyla, işsizlik maaşı alabilirler. 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 180 gün; 900 gün sigortalı olanlara 240 gün; 1080 gün sigortalı olanlara da 300 gün süreyle işsizlik ödeneği veriliyor. SORU: "Mahalle muhtarı olarak görev yapıyorum. Bir arkadaşım var. Bana yanında çalışmamı teklif ediyor. Muhtar maaşı alıyorum ve Bağ-Kur’luyum. Çalışırsam nasıl olacak, SSK Kimler 2022 İşsizlik Maaşı Alabilir? İşsizlik maaşı almak için bazı şartların ve sürelerin dolmuş olması gerektiğini belirtmiştik. Kimler işsizlik maaşı alabilir? Belirlenen süreler nelerdir? Merak edenler için araştırdık. İşsizlik maaşı alan kişiler sağlıktan yararlanabilir mi? konusu içinde işsizlik omKzSG. Sponsor Reklam Muhtar maaşları ne kadar ? Mahallelerin olmazsa olmazları arasında yer alan muhtarlar hakkında genel bilgiler paylaşacağız. Muhtarlarla ilgili merak edilen soruları tek tek ele alacağız. Öncelikle muhtar olmak için gerekiyor ? Muhtar olabilmenin şartları nelerdir ? kaç para maaş alıyor ? muhtarlık nedir görevleri nelerdir ? köy muhtarının görevleri nelerdir ? azanın görev ve yetkileri nelerdir ? gibi tüm sorulara ilişkin bilgiler paylaşalım. 1 Muhtarlık nedir ? Kısaca görevleri nelerdir ?2 En güncel muhtar maaşları Ocak – Temmuz 2020 Muhtar maaşı haczedilebilir mi ? Muhtar maaşları nasıl hesaplanır ? Muhtarlık nedir ? Kısaca görevleri nelerdir ? Oy verilerek gerçekleştirilen seçim işlemi ile göreve getirilen kişilerden biri muhtar olmaktadır. Köy veya mahallenin yürütme işlemiyle ilgilenen ve çeşitli görevleri yapan kişiye muhtar denilmektedir. Muhtar olanların görevleri arasında sandık seçim listelerinin askıya çıkmasını sağlamak, tebligatları iletmek, nüfus kağıdı ile ilgili işlemlerin yapılmasına yardımcı olmak yer almaktadır. Ülkemizde bulunan illerin içesindeki mahalle ve köylerde seçilen muhtar yasa ve hükumet emirlerini halka duyurma noktasında da çalışmalar yürütmektedir. Muhtar görev yaptığı yerde ikamet eden kişilerin yer değiştirme, nüfus gibi işlemleri ile de ilgilenmektedir. Muhtar seçildikten sonra kaymakamlığa bağlı olarak görev yapmaktadır. Yerel seçimler ile muhtar ve belediye başkanı gibi yöneticiler oy kullanma hakkına sahip olan bireylerin verdiği oylar sonucunda seçilmektedir. En güncel muhtar maaşları Ocak – Temmuz 2020 Genel bilgileri paylaştıktan sonra gelelim konumuzun özüne… Muhtarlar ne kadar maaş alır ? Öncelikle bu aşağıda belirttiğimiz tablo köy muhtarı için geçerlidir. Seçmen sayısı fazla olan muhtarların 2 bin 400 TL’ye kadar maaş alabileceği KHK ile resmi gazetede yayımlanmıştır. Buna göre Temmuz 2018 yılı için en düşük muhtar maaş 1,726 TL olurken 2019 yılının ilk ayında bu rakama 1,795 TL’ye çıkacaktır. Ek olarak Temmuz 2019 da ise 1885 TL seviyesine çıkacaktır. İşte muhtar maaşları son durumu… Yıl Ay Maaş 2019 Temmuz ₺ 2019 Ocak ₺ 2018 Temmuz 1, ₺ 2018 Ocak 1, ₺ 2017 Temmuz 1, ₺ 2017 Ocak 1, ₺ 2016 Temmuz 1, ₺ 2016 Ocak 1, ₺ 2015 Temmuz 1, ₺ 2015 Ocak 1, ₺ 2014 Temmuz 1, ₺ Bu bilgileri verdikten sonra bazı soru cevaplara geçelim. Öncelikle muhtar maaşları ne zaman yatıyor ? Devlet memurları gibi ayın 15’inde maaşları yatmaktadır. Peki, muhtar maaşlarına zam var mı ? Zamlar asgari ücret sisteminde olduğu gibi senenin 2 ayında yapılmaktadır. Bunlar Ocak ve Temmuz aylarıdır. 2019 yılı için hükumet ile belirlenen zam oranı %4+%5 oranındadır. Muhtar maaşını kim öder ? İçişleri Bakanlığına bağlıdır. Hazine aracıyla ile İl Özel İdaresi tarafından ödenmektedir. Muhtar maaşını nereden alır ? Bakanlığın anlaşma yaptığı banka aracıyla alır. Genellikle bunlar kamu bankalarıdır. Muhtar maaş bordrosu nereden alınır ? Muhtarlar direk olarak kaymakamlıklara bağlıdır. Bordroyu da kaymakamlıklarının personel müdürlüklerinden veya e devlet üzerinden çıkartabilirler. Muhtar maaşları artacak mı ? Şu an için direk muhtarlara bir iyileştirme söz konusu değildir. Fakat asgari ücret oranınca ve enflasyona bağlı olarak zam aldığı için yıllara göre artış yapılmaktadır. Muhtar maaşları ayın kaçında ödenir ? Her ayın 15’inde kamu bankaları aracıyla ödemeler yapılır. Köy muhtarlarının maaşı asgari ücretle sabittir. Peki, muhtar azaları maaş alır mı ? ya da Muhtar azalarına maaş var mı ? Azalar maaş almaz. Peki, muhtar ihtiyar heyeti maaş alır mı ? Aynı şekilde ihtiyar heyeti de maaş almaz. Muhtar maaşları hangi bankaya yatıyor ? İl Özel İdaresi tarafından Vakıfbank – Ziraat Bankası – Halkbank aracıyla kamu bankaları tarafından ödenmektedir. Peki muhtar eşlerine maaş var mı ? Böyle bir durum söz konusu değildir. Fakat yanında çalıştırdığı personeli eşini göstermesi halinde olabilir. Kısa soru ve cevaplarının ardından genel bilgiler paylaşmaya geçelim. Muhtar maaşı haczedilebilir mi ? Ülkemizde haciz işlemleri hep merak konusu olmuştur. Haciz işlemin yapılması için belli başlı şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Bu başlığımız altında ise muhtarlara ilişkin net bilgiler inceledik. Öncelikle muhtar maaşları haczedilebilir. Bunun için muhtarların bağlı olduğu ilçe kaymakamlarına mahkeme kararı ile başvuru yapmanız gerekiyor. Tamamı olmamakla birlikte belli bir kısmını haczedilebilir. Peki, muhtar maaş haczi nereye yazılır ? İlde görev yapan muhtarlar için İl Özel İdaresinin ilgili birimlerine, ilçe ve köy muhtarları için kaymakamlıkların ilgili birimlerine başvurmanız gerekiyor. Muhtar maaşları nasıl hesaplanır ? Resmi gazetede yayımlanan 2108 sayılı Muhtar Ödenek ve Sosyal Güvenlik Yasası Kanununun 1 maddesi gereğince 14750 gösterge ile memur aylık katsayısı çarpılmak suretiyle hesap yapılmaktadır. Damga vergisi kesintiler net tutar ödenmektedir. Sigorta prim kesinti olmamakla birlikte primler Devlet tarafından yatırılmaktadır. Muhtar maaş katsayısı 14750 ek gösterge ile yapılmaktadır. 2018 yılı en güncel veri Aynı şekilde muhtar kentin maaşı 2 bin 400 TL’ye kadar çıkabilir. Bu da KHK ile resmi gazetede güvence altına almıştır. Peki, muhtar maaşları peşin mi ödenir ? Evet muhtarlara İl Özel İdaresi tarafından aylık maaşları peşin ödenmektedir. Son ay maaş almadan görevi devretme veya görevine devam etme durumununa seçim ile göre maaş almaktadır. Muhtar maaşları ne zaman zamlanacak ? Konumuzun ilk paragraflarında bahsettiğimiz gibi Ocak ve Temmuz aylarında maaşlara zam gelmektedir. Muhtar maaşı sorgulamasını, e devlet üzerinden kolaylıkla yapabilirsiniz. Yine bahsettiğimiz gibi muhtar maaşları sigortası devlet tarafından ödenmektedir. Kesinti olarak sadece damga vergisi alınmaktadır. Muhtar yardımcısı maaş almaz. Peki, zamlı maaşları ne zaman alır ? Devlet memurları gibi peşin maaş yattığı için Temmuz ayı ödemesini Temmuz 15’inde alırken, aynı şekilde Ocak ayı içerisinde gelecek zammı 15 Ocak 2019’da alır. En yeni muhtar maaşı en düşük seviye üzerinden Temmuz 2018 için 1, TL’dir. Türkiye de Muhtar Maaşları İstanbul Muhtar Maaşları ₺ ₺ ₺ İzmir Muhtar Maaşları ₺ ₺ ₺ Ankara Muhtar Maaşları ₺ ₺ ₺ Yeni Muhtar Maaşları ₺ ₺ ₺ Köy Muhtarı Maaşları ₺ ₺ ₺ Peki, doğuda muhtar maaşları ne durumdadır ? Sadece ek tazminat göstergesi ise durum biraz farklıdır. Bu konuyla ilgili güncel bilgi yakında zamanda eklenecektir. Kişi emekli olduğu zaman ne kadar maaş dersek yani emekli muhtar maaşları ne kadar ? Emekli primi muhtarlık sigortası ile dolmasıyla birlikte emekli olan kişi asgari ücret seviyeden olduğu için en düşük emekli aylığını alır. Fakat daha önce ki primleri yüksek seviyeden yatırılmış ise durum değişebilir. Şu anda güncel en düşük emekli aylığı TL’dir. SGK Bir önceki yazımız olan Kaymakam Maaşları 2020 başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz. Sosyal Güvenlik Kurumu’na SGK BAĞ-KUR veya genel sağlık sigortası GSS prim borcu bulunanlar normalde sağlık hizmeti alamazlar. Ancak, geçici bir düzenleme çerçevesinde prim borcu bulunanlar yıl sonuna kadar sağlık hizmeti alabilecekler. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı. PRİM BORCU OLANLAR SAĞLIK HİZMETİNDEN YARARLANABİLİR Mİ? Hiç geliri olmayan, kredi ve SGK borçları olan kişi sağlık hizmetlerinden nasıl yararlanabilir? Ne yapması gerekir? İlhan K. İlhan Bey, BAĞ-KUR veya genel sağlık sigortası GSS prim borcu bulunanlar 31 Aralık 2020 tarihine kadar kamuya ait hastaneler ile devlet üniversitelerine ait hastanelerde sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilirler. SGK ile anlaşmalı da olsa özel hastanelerden yararlanamazlar. Hiçbir geliri olmayanlar ise gelir testi başvurusunda bulunabilirler. Gelir testinde hane içinde kişi başına gelirin asgari ücretin 3’te 1’inden 981 TL az olduğu tespit edilenlerin GSS primleri devlet tarafından karşılanır ve sağlık hizmetlerini ücretsiz alabilirler. Ancak, sağlık hizmeti alsanız da prim borcunuz devam eder. İŞVERENLE ANLAŞARAK İŞTEN AYRILAN İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR Mİ? Yabancı menşeli bir şirkette yıldır çalışıyorum. Henüz resmi bir tebliğ yapılmadı ancak önümüzdeki günlerde “tüm kanuni haklarımın ödenerek” ilişiğimin kesileceği belirtildi. Hukuki bir sürece gerek kalmadan anlaşmalı şekilde iş sözleşmesi feshi yapmak istediklerini söylediler. Sizce içinde bulunduğumuz pandemi süreci ya da yıllık kıdemim, araç, yemek, özel sağlık sigortam, telefon hattım vs tazminat hesaplamasını değiştirebilir mi? Bu dönemde işten çıkarmalara ait özel düzenlemeler var mı? Şirketten neler talep edebilirim? Ozan B. Ozan Bey, üç ay işten çıkarma yasağı getirildi, bu nedenle siz kabul etmediğiniz takdirde işveren 17 Temmuz’a kadar işten çıkartamaz. Karşılıklı anlaşarak iş akdini feshederseniz yıllık giydirilmiş brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ile 2 aylık net ücret tutarında ihbar tazminatı alırsınız. Kıdem tazminatınız hesaplanırken çıplak brüt ücretinize ulaştırma, yemek, yakacak, özel sağlık sigortası ve hayat sigortası gibi ödemelerin yıllık toplamının 12’de 1’i de dikkate alınır. Rızanız dışında işten çıkartılırsanız ve iş yerinizde en az 30 kişi çalışıyor ise işe iade davası açma hakkınız bulunuyor. İşe iadeyi kazanmanız halinde işverenin 4 ile 8 aylık ücret tutarında tazminat ödemesi gerekebiliyor. Anlaşmalı fesihlerde genellikle ihbar ve kıdem tazminatlarına ilave olarak bir tür işe iade tazminatının karşılığı olarak ilave ödeme yapılıyor. Kullanmadığınız yıllık izinlerin ücretini talep edebilirsiniz. İş akdini anlaşmalı feshettiğinizde işsizlik maaşı alamazsınız. İşsiz kalma riskiniz var ise Sosyal Güvenlik Kurumu’na SGK bildiriminizin anlaşmalı fesih değil, işten çıkarma şeklinde yapılması gerekir. EVDEN ÇALIŞAN ÖĞRETMENLERİN ÜCRETİ NASIL ÖDENİR? Özel bir okulda öğretmenlik yapıyorum. Mesleğimde ilk yılım. Pandemi dolayısıyla evden çalışma sistemine geçtik. İşveren ders sayılarımızı bir miktar azaltıp kısa çalışma ödeneğine başvurdu ancak ben 450 günüm olmadığından ödenekten faydalanamıyorum. Okuldaki diğer arkadaşlarımın maaşları, kısa çalışma ödeneğinin üzeri tamamlanarak kendilerine tam ücret yatırılacak. Ben ise iki aydır yarım maaş alıyorum. Haziran ayında da yarım maaş yatıracaklarını söylediler. Maaşımın geri kalanını ilerleyen süreçte taksit taksit yatıracaklarını belirttiler. Benim durumumda okulda birkaç öğretmen daha var. İşverenin bunu yapmaya hakkı var mı? Necati K. Necati Bey, koşulları sağlayamadığınız için kısa çalışma ödeneği konusunda işverenin yapacağı bir şey yok. Ücretsiz izne çıkartılıp da kısa çalışma ödeneği alamayanlara sadece 17 Nisan – 17 Temmuz tarihleri arasında ücretsiz izinde geçen süreler için günlük TL nakdi ücret desteği veriliyor. Ancak, siz ücretsiz izinde değilsiniz. Anlaşılan tam zamanlı da çalışmıyorsunuz. Ders saatiniz normal sürenin altında ise işverenin tam ücret ödeme yükümlülüğü bulunmuyor. Bu durumda işverenin aylık ücretinizi ders sürenize orantılı olarak ödemesi gerekir. MEMURİYETTEN AYRILANLAR EMEKLİ SANDIĞI’NDAN NASIL EMEKLİ OLABİLİR? 1973 doğumluyum. tarihinde kamuda çalışmaya başladım. 2004 yılında 15 ay askerlik yaptım. tarihinde de malum olaylar sebebiyle memuriyetten çıkartıldım Bununla ilgili davalarım devam etmekte. Emekli Sandığı’nda 6400 gün primim var. Memuriyetten çıkartıldıktan sonra 4/a’lı olarak 1000 küsur gün primim var. Emeklilik yaşım olan 56 yaşına kadar yıl BAĞ-KUR’lu, yıl isteğe bağlı sigortalı olarak çalışsam Emekli Sandığı’ndan emekli olabilir miyim? Alim A. Alim Bey, Emekli Sandığı’ndan emekli olabilmeniz için memurluktan çıkartıldıktan sonra 6 ay içinde dilekçe verip, prim gününüzü 9000’e tamamlayıncaya kadar isteğe bağlı iştirak primi ödemeniz gerekiyordu. Davaları kazanıp tekrar memuriyete dönebilirseniz tabii ki Emekli Sandığı’ndan emekli olursunuz. Memuriyetten sonra geçiş yaptığınız 4/a’da SSK prim sürenizi 1261 güne tamamlarsanız, ondan sonra hiç prim ödemeseniz de yine 56 yaşında SSK’dan emekli olabilirsiniz. İsteğe bağlı sigorta primi ödediğinizde 4/b’ye BAĞ-KUR sayılır, o durumda SSK’dan emekliliğiniz zora girebilir. Memuriyete dönemezseniz 4/a’dan emekli olmaya çalışmanızda yarar var. ÜCRETSİZ İZİNDEKİLERE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ NE ZAMAN ÖDENECEK? İki ay önce ücretsiz izne çıkartıldım. İşverenim nakdi ücret desteği başvurusu yaptığı halde henüz para yatmadı. Bununla ilgili ne yapabilirim? Burak Ç. Burak Bey, ücretsiz izne çıkartılanlar ile ilgili kanun 17 Nisan’da yürürlüğe girdi. Başvurular da bu tarihten sonra yapılmaya başlandı. Başvurularla ilgili incelemelerin bir kısmı tamamlandı ama önemli kısmı da devam ediyor. İncelemenin ardından 17 Nisan’dan 17 Temmuz’a kadar olan dönemde ücretsiz izinli olduğunuz her gün için TL destek alırsınız. Nisan ayında 14 gün, mayıs ayında 30 gün üzerinden ödeme yapılır. İncelemesi tamamlananlara ödemeler başladı. Bu arada, nakdi ücret desteğini beklerken e-Devlet üzerinden Faz 3 Pandemi Sosyal Destek Programı’na da başvurabilirsiniz. İŞVERENİN KÇÖ ÇIKMAYAN İŞÇİYE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ İÇİN YENİDEN BAŞVURMASI GEREKİR Mİ? İşverenim kısa çalışma için başvurdu ama 450 günüm olmadığı için bana ödenek çıkmadı. Bu durumda ne yapmam gerekiyor? Şirket tekrar bir başvuru yapmadı, ücretsiz izin için ayrıca başvuru yapması gerekiyor mu? Alamadığım ödenekleri İŞKUR öder mi? Hakan S. Hakan Bey, kısa çalışma ödeneği alamayanlar için işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu işveren modülü üzerinden yeniden başvuruda bulunması gerekiyor. İşveren tekrar başvuru yapmadığı takdirde herhangi bir ödeme yapılmaz. İşveren başvuru yaptığında, 17 Nisan’dan sonraki ücretsiz izin günlerinizin parasını günlük TL İŞKUR’dan alabilirsiniz. Ahmet Kıvanç – Etiketler Bağ-Kur » genel sağlık sigortası GSS prim borcu » İşverenle Anlaşarak İşten Ayrılan İşsizlik Maaşı Alabilir mi? » Kıdem tazminatını Takvim ekonomi yazarı Ali Şerbetçi sizden gelen soruları yanıtladı. İş hayatına dair merak edilenler ve cevapları...​ yıldır bir mağazada çalışıyorum. İstifa edip çıkmayı düşünüyorum. İşsizlik maaşı almak için ne yapabilirim? 5...108914 Nolu SMS İş Kanunu'na göre; kanunda belirtilen haklı sebeplerden biri ile iş sözleşmesini fesh eden işçi veya işyerinden haksız olarak işverenlikçe çıkartılan işçi tazminata hak kazanır. Bunun dışında işten ayrılan işçiye tazminat ödenmez. İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için işverenlikçe kendi istek ve kusurunuz olmadan haksız olarak işten çıkartılmış olmanız gerekir. İşçi emeklisi babamdan dolayı maaş alıyorum. Bekarım ve herhangi bir işte çalışmıyorum. Evlendiğimde maaşım kesilecek.. İşe girmem durumunda da maaşım kesilir mi? İşçi emeklisi kız çocuklarına bağlanan yetim aylığının kesilmesi için iki neden vardır. Birincisi bekar kız çocuklarının evlenmesi, ikinci ise sosyal güvenlik kanunlarına tabi bir işyerinde çalışmaya başlaması ya da yine kendi çalışmasından dolayı emekli aylığı almasıdır. doğumluyum. tarihinde sigortalı oldum. yılında askerlik yaptım. 1920 günüm var. Nasıl ve ne zaman emekli olabilirim? 5...343233 Nolu SMS İşe girişi tarihinden önce olanlarda kademeli olarak artan yaş şartı aranmaz. Erkeklerde tam emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün, kısmi emeklilik için 55 yaş ve 3600 prim gün aranmaktadır. Siz de işe girişinize göre 3600 günü tamamlar tamamlamaz kısmi emekli olabilirsiniz. Bunun için 1920 günün üzerine askerliği borçlanıp toplamda 2520 güne ulaşırsınız. Eksik kalan 1080 günü 3 yıl eder prim ödeyip tamamlayarak tamamladığınız tarihte emekli olursunuz. 55 yaş şartınız 2014 yılında tamamlanmış. Bu nedenle yaş sıkıntınız yok. Askerliği ödeyip 3 yıl daha prim yatırın. Ne zaman emekli olurum? doğumluyum, sigorta başlangıcım 3600 iş gününden ne zaman emekli olurum? 5...776988 Nolu SMS Prim gün sayınızın miktarını yazmamışsınız. 3600 prim günden emekli olabilmek için 60 yaşını tamamlamanız gerekmektedir. Dolayısıyla 3600 günü tamamlayarak tarihini beklemelisiniz. Ayrıca 5000 prim günü tamamlar tamamlamaz emekli olabilirsiniz. Ali Şerbetçi'nin diğer yazıları için tıklayın Haberler SGK İstifa eden işçi işsizlik maaşı alabilir mi? İşsizlik maaşı nasıl alınır? Hamilelik döneminde olan işçinin, işten çıkarılması geçerli bir neden değildir. Yani kişi, hamile olduğu için işten çıkarılamaz. Ancak hamile işçinin iş gücünde performans düşüklüğü yaşaması durumunda işveren kişiyi işten çıkarılabilme hakkına sahiptir. Bu fesih durumu geçerli sayılır. Hamile işçi, işveren tarafından çıkarılırsa ve işsizlik ödeneği için belirlenmiş şartları da sağlamış olursa işsizlik ödeneğinden faydalanabilir. Bu şartlardan en önemlisi sigorta priminin ödenmiş olmasıdır. İşçinin işten çıkarılmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün süre sigorta priminin ödenmiş olması gerekir. Aynı zamanda işsizlik maaşından faydalanmak isteyen işçinin, işten çıkarılmadan önce 120 gün hizmet akdine tabi olması da önemlidir. İşsizlik ödeneğinden yararlanacakların işten çıkarıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a online ya da şahsen başvurması gerekir. Hamilelik nedeniyle kendi isteği ile işten çıkan kişi, işsizlik ödeneğinden kesinlikle faydalanamaz. Ancak hamilelikten dolayı işten ayrılmak isteyen kişilerin daha birçok hakları vardır. Eğer hamilelik döneminde ciddi bir sağlık problemi yaşıyor ve çalışma şartları gebeliğe uygun değilse işten ayrılabilir. Süreli fesih adı verilen bu durum, hem işveren hem de işçi için bir haktır.

muhtarlar işsizlik maaşı alabilir mi